출산·육아 관련 직장 제도는 근로자들이 임신·출산·육아 시기에 안정적으로 직장 생활을 이어갈 수 있도록 마련된 제도입니다.대표적으로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등이 있으며, 고용노동부와 국민건강보험공단을 통해 급여 및 지원을 받을 수 있습니다.출산휴가 급여는 여성 근로자가 출산 전후 90일 동안 유급 휴가를 보장받는 제도이고, 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 최대 1년간 사용할 수 있습니다.또한 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축 제도 등은 워킹맘뿐 아니라 워킹대디에게도 실질적인 혜택을 제공합니다.이 글에서는 직장인이 반드시 알아야 할 출산·육아 관련 직장 제도의 종류, 신청 방법, 급여, 활용 팁까지 종합적으로 안내합니다...